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英国南安普顿大学孔子学院

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南安孔院举办今年第七场午间学术讲座 ——《国家所有制、性别多样性和儒家思想对中国企业公布温室气体排放的影响》

时间:2022-11-04 作者: 点击:

当地时间2022年10月27日中午,南安普顿大学孔子学院举办了今年第七场午间线上学术讲座。本场讲座题为《国家所有制、性别多样性和儒家思想对中国企业公布温室气体排放的影响》(Impact of state ownership, gender diversity, and Confucianism on greenhouse gas disclosures in China),主讲嘉宾为南安普顿大学商学院的Zhifeng Chen博士。本场讲座在Microsoft teams平台举行,由孔院核心教师傅瑛老师主持。

1 讲座题目

Zhifeng Chen博士的研究范式以跨学科为基础,其特色是利用心理学理论和实验研究方法来深入了解社会和经济发展过程中的核心问题。近些年来,她的研究主要聚焦于社交媒体中的环境问题披露、公司股东的决策制定以及企业社会责任等前沿性研究领域。

2 研究背景

在讲座的第一部分,Zhifeng Chen博士通过统计图表介绍了自己团队的研究背景。数据显示,在过去的十年中,中国国有企业(SOE)成为了国际贸易的重要参与者。SOE在积极融入世界的过程中,也保有着其自身的独特性质。一方面,它与中国政府的政治联系非常紧密;另一方面,传统儒家思想对于公司的运营和管理也有着及其深刻的影响。

在讲座的第二部分中,Zhifeng Chen博士从文献综述的角度向听众阐述了研究团队的动力来源。现有的文献主要以各个国家的温室气体排放为单位进行探索,而非以排放量顶尖的公司和国家为单位。除此之外,从国家所有权、性别多样性这些角度进行研究的文本内容非常缺乏,大量的研究依然是以传统的公司治理模式和企业利益相关者视角为出发点。

3 理论框架

第三部分是讲座的重心,Zhifeng Chen博士为听众细致讲解了股东代理理论(Stakeholder-agency Theory)。通过对前300家上市公司进行调查,她的团队发现中国国有企业与温室气体排放公布的可能性之间存在着负相关关系。原因来自于管理者的政治利益考虑、利益相关者和企业管理者之间的权利差异等多个方面。因此,Zhifeng Chen博士与团队成员根据研究结果,提出了切实的建议:企业,需要明确纳入环境绩效标准,并提高董事会的性别多元化,儒家思想应该提倡和谐(harmony), 而不是等级制度(hierarchy)。

在讲座的最后环节,听众与Zhifeng Chen博士进行了良好的互动。该讲座为听讲者提供了全新的视角,从文化学、社会学的角度进一步思考中国企业在平衡经济发展与环保事业中所应该、所能够作出的努力与贡献。


(文/吕爻  图/吕爻  审校/郑若玲)


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