为切实提升我院学生的就业竞争力与职业素养,11月19日下午,一场以“令人心动的面试”为主题的教师编面试培训沙龙在线下国光2栋“一站式”学生社区和线上顺利举行,线上线下共计30余位学生参加。本次活动由黄晶老师主讲,聚焦于教师岗位求职中的关键环节进行经验分享,旨在帮助即将步入职场的同学们提升求职竞争力,从容应对各类面试挑战。

沙龙伊始,黄晶老师从“简历”入手,强调一份优秀的简历应如“说明书”般精准呈现个人能力与岗位匹配度。她指出,简历不应“一份投遍天下”,而应针对不同岗位进行个性化定制,突出“量化成果”与“逻辑结构”,并通过清晰的板块设计与视觉优化,让简历在短时间内抓住面试官的眼球。
在现场,黄晶老师针对在场同学的简历进行了一对一指导,结合实际案例,从内容精简、字体选择、标题提炼等方面提出具体建议。接着,黄老师指出,试讲不仅是教学能力的展示,更是一场“以自己为主角的演出”。她鼓励同学们在设计中融入个人特长与创新方法,避免千篇一律的“教资式”讲授。此外,黄老师还分享了语言表达、教姿教态、时间控制等实用技巧,建议通过录制视频、模拟演练等方式,形成自然、自信的讲课状态。
在谈到面试时,黄晶老师强调“真诚”是贯穿始终的核心。她建议求职者提前深入了解目标学校或单位,准备具有“切口”的实践案例,引导面试官提问,从而更自然地展示自身优势。同时,她也提醒大家“不必盲目迎合”,应基于真实能力与职业期待,展现可信赖、可合作的职业形象。

在互动环节,同学们就“编制与职业选择”“就业城市抉择”“国际中文教育前景”等问题展开热烈讨论。黄老师结合自身经验与行业趋势,鼓励大家“看清自己想要的生活”,在有限的选择中寻找最适合自己的发展路径。黄老师最后寄语在场学员:“只要我们持续成长,不断积累,就能在未来的职业道路上拥有更多选择权。
本次沙龙不仅精准地帮助应届生掌握了求职的关键技能,更对他们长远的职业发展起到了积极的引导作用,助力他们稳健地迈出职业生涯的第一步。此外,本次活动也是学院就业支持体系建设中的重要一环,通过此类高针对性的实务指导,有效提升了就业指导工作的深度与实效,助力同学们提升面试能力,早日收获“令人心动的offer”。
(文/孙明鑫 图/闻琦)